都说劳动最光荣，在“五一”劳动节即将来临之际，关注“劳模”的话题也越来越多。昨日，记者从市政府常务会议上获悉，保障劳模们的待遇标准将开始上调，具体包括市劳模春节慰问金标准、特殊困难帮扶资金标准、津贴标准以及优待政策，并建议省五一劳动奖章获得者享受市劳模待遇。《调整市级以上劳动模范待遇标准》文件从本月开始正式实施。
市总工会负责人介绍，目前，我市市级劳模春节慰问金为每人200元。从省里情况看，省部级劳模春节慰问金于2014年由每人500元调整提高到1000元。从周边情况看，其他市已相继将市劳模春节慰问金调整提高（徐州、连云港、盐城均为500元）。因此，根据工资水平提升、物价上涨及省和其他市情况，《调整市级以上劳动模范待遇标准》将我市市级劳模春节慰问金标准由每人200元调整为500元，所需资金由市、县（区）两级财政共同负担。“有些劳模的生活还挺艰难的。”这位负责人告诉记者，从现实情况看，2013年下半年，市总工会开展市劳模生活状况调查，调查数据显示，近3年因病、因灾导致贫困的市劳模有153人，占市劳模总数的10.5%。
据悉，2009年，市财政设立市劳模特殊困难帮扶资金，主要对因病、因灾等特殊情况造成生活困难的市劳模进行帮扶，标准为每人1000元，按7%困难面计提。从省内其他市看，徐州、南通、连云港的市劳模特困帮扶金已调整提高到2000元标准，盐城、扬州、泰州、镇江的市劳模特困帮扶金已调整提高到3000元标准。鉴于物价上涨、年老患病劳模人数增加等因素，参照省内其他市情况，建议将市劳模特殊困难帮扶资金标准由每人1000元提高到2000元，并按10%的困难面计提。
记者了解到，和工资一样，市级劳模每月都可以领到按月发放的荣誉津贴。目前，我市对离退休并保持荣誉的市以上企业劳模及男满60周岁、女满55周岁的市以上农民劳模发放荣誉津贴，全国劳模为每人每月100元，省劳模为每人每月80元，市劳模为每人每月50元。
从省里情况看，2014年1月份，省政府办公厅已发文，将全国劳模荣誉津贴标准提高到每人每月300元，省劳模提高到每人每月200元。从其他市情况看，徐州、盐城、南通、扬州、泰州、镇江等市的市劳模荣誉津贴已调整到每人每月100元，连云港调整到每人每月120元。《调整市级以上劳动模范待遇标准》将我市市劳模荣誉津贴提高到每人每月100元。
据悉，根据我市出台的文件规定，市以上劳模可凭劳模证在本市内免费乘坐城市公交；游览市内景点享受半票优惠；在市内医院就诊免收挂号费；符合条件者优先享受经济适用房或廉租房；评定职称时，作为破格申报中级职称条件之一。但是，部分政策还没有完全执行，市总工会希望相关单位按文件要求，严格落实市以上劳模相关优待政策。“目前，市级劳模人数接近1000人。提高待遇标准将很快实施，例如每月50元的荣誉津贴，从本月开始已经提高到100元。”市总工会一位工作人员说。
