西楚网讯 “胡总，感谢多年来你对我的照顾。我在家乡这边找到了一份工作，挺满意的，所以今年就不去公司了……”点击发送短信，张明海长长地舒了一口气。
新春佳节，又到外出务工人员返乡时。从大年初三，宿迁2015年新春招聘活动在多地同时拉开大幕，吸引了数万名群众进场求职，张明海就是其中一位成功应聘者。而持续到正月十五的招聘活动，将让更多外出务工人员放下重重的行囊，选择留在家乡工作。
遇见好的工作 他们当场应聘当场辞职
24日上午9时，在市人力资源市场举行的招聘会现场已是人潮涌动。此次招聘会涉及的企业主要以食品饮料、功能材料、机械制造、电子商务类人才为主。秀强、可成、娃哈哈这些宿迁知名的企业纷纷出现在当天的招聘会上，用工单位精心准备了宣传单，前来求职的市民把招聘点围了个里三层外三层。
今年30岁的张明海一直在昆山工作，是当地一家食品企业的产品质检员副主管。“每个月的工资虽然接近8000元，但开销也大。工作四五年，还是没钱在当地买套房子，内心一直犹豫是不是继续干下去。”张明海告诉记者。
幸运的是，由于张明海出色的应聘条件，很快被一家食品企业看中。在和招聘人员沟通后，张明海下定决心，今年不去昆山了，就在宿迁上班。“一会要发个短信向公司说明一下情况，顺便退掉回昆山的车票。等春运过后，再回昆山办手续。”张明海开心地说。
在应聘现场，记者看到应聘者不少是高学历，或者有多年专业工作经验。像这样的优秀人才，很快就被求贤若渴的企业看中，当场签订用工合同。当场应聘、当场辞职，成为当天应聘会一个新奇的现象。
宽门槛的工作 让经验不足应聘者欣喜
据了解，从大年初三到正月十五，我市陆续开展市场招聘、网络招聘、乡镇庙会招聘等58场招聘场次。与往年相比，今年的“春风行动”侧重于把普通劳动者和英才计划招聘相结合，全面加强人才引进、培养和服务工作，进一步加快我市人才智力资本的集聚。
市劳动就业管理中心主任张永生告诉记者，2015年“春风行动”首场招聘会，在市区义乌商贸城广场与各县区联动开展，全市共进场单位410家，提供岗位3.2万个。此次招聘会主要针对下岗失业人员、妇女、农村富余劳动力及外来务工人员。记者在现场看到，提供的岗位以工业企业的普工为主，还有很大一部分岗位倾向保洁、保安、前台接待等后勤服务职位。
记者了解到，每逢年底，很少有新增外来求职者，企业会出现“辞工潮”，一些产业工人、后勤人员及基层管理人员选择辞工，回流老家或分流其他地区就业创业，造成一定量的劳动力流失。“希望通过此次招聘会，能缓解一部分普通和后勤人员短缺现象。”现场一位招聘企业人事部李经理说，因为工人短缺，他们企业已经被迫停了两条生产线。为了能尽快招到员工，一些企业把年龄限制放宽了，对工作经验的要求也降低了。应聘一线作业员的汪先生告诉记者：“我年纪不小，学历不高，这次招聘会上有很多不限制学历和年龄的岗位，都比较适合我。”“首场招聘会，仅市区就有127家企业参与，提供岗位1.5万个。招聘会历时3天预计进场9.6万人，招聘岗位中技能岗位同期增长4.5个百分点。我们还会在全市市县人力资源市场陆续举办招聘活动，直到正月十五，58场4万多个岗位，欢迎广大城乡劳动者到现场求职。”张永生说。
