保安互殴竟要求索赔“工伤”，受辱骂后动手竟称是“正当防卫”……近期，瓯海梧田辖区内关于保安的纠纷有所增加，据梧田派出所统计，每月一千多起警情中，由保安引起的纠纷就占据了18%。为此，该所召集了辖区内的商场、车站、酒店、小区及学校的保安，召开了一次针对保安的普法讲座。
在现场，梧田派出所项警官介绍，由于保安工作流动性十分大，加上保安的法律意识较淡薄，由此引发的纠纷案件也是不断。
在现场，该所调解室专职调解员李大姐向在场各位保安讲述了几起典型案例。首件纠纷发生在两名保安同事之间，两人因单位的激励制度导致恶性报复，大打出手，其中一人还为此被判了刑，另一人却要求进行“工伤”补偿。另外还有一起案件发生在保安与商户之间，保安因受到商户辱骂而动起手来，他称自己是“正当防卫”。
项警官补充说道，在由保安引起的各类打人案件中，很多当事保安将“正当防卫”当成了“挡箭牌”。他解释，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑责。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑责，但应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
