清明节快到了，今年清明小长假的放假模式是“1+2”，即1天法定假日以及两天公休日，合计三天。不过有些人却享受不了清明三天小长假，特别是服务行业的劳动者可能面临加班，那么清明节加班费怎么算呢?
根据国家和江苏省规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。目前，南京市区月最低工资标准为1480元，以此为例计算，日工资最低约为68.05元。这样算来，清明节当天加班，至少可以获得204.2元(68.05×3)；后两天加班，每天至少可获得136.1元（68.05×2），如果3天全加班并且没有补休，起码可以拿到476.4元的加班费，相当于7天的工资。
对此，省人社厅有关负责人也提醒，上述案例是以南京最低工资标准计算的，实际情况中，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定，也就是说，许多加班职工的实际报酬要高于最低工资标准。
