进一步提高劳动仲裁在纠纷解决中的公信力，扩大劳动仲裁影响力和知晓度，近日，市人社局开展了全市十大劳动仲裁典型案件评选活动。
此次评选报送数量和范围为：市、各县（区）劳动人事争议仲裁机构分别报送4个典型案例。报送范围为2012年11月至2013年10月办结的案件，裁决和调解的案件均可。
所报送案件必须符合“三大条件”：即有影响力，即在当地涉及人数多，案件标的金额大，影响大，老百姓比较关注；有典型性，即案件要有同类代表性；有指导性，即通过一个案件的处理，对其他同类案件具有指导意义。案例内容主要包括争议主要焦点、案情介绍、典型性分析等，同时附裁决书或调解协议书1份。
最后，市局将组织专家对各地推荐的案件进行综合评估，最终评定出全市“十大劳动仲裁典型案件”。评选结果在全市劳动仲裁机构间进行通报表彰，并通过网络等媒体进行广泛宣传。
