2013年上半年南京市属、区属事业单位招聘已经拉开帷幕，今年经核准的部分区属事业单位公开招聘将与市里联动进行。参加本次招聘的南京8个区150多家单位共招聘273人，再加上南京市属事业单位所招聘的205人，江苏省属事业单位招聘的273人，今年上半年省、市、区事业单位考试共提供了751个岗位。但由于三场考试笔试时间相同，都在26日，所以考生只能选择其中一场参加。
街道也要“高层次”人才
本次南京事业单位招聘，经核准的部分区属事业单位与市里联动进行。本次参加招聘的有玄武、建邺、栖霞、雨花台、江宁、浦口、溧水、高淳六个区。从职位来看，所提供的岗位以本科要求为主，但有不少专技类岗位专科也有机会，比如建邺区住建局的市政设施综合养护管理所的道路养护管理、绿化养护管理、城市防汛管理等岗位，大专及以上学历即可，且均是编内。
另外一些基层岗位开出的要求挺高。参加本次招聘的栖霞区燕子矶街道、马群街道等等，本科学历都是“起步价”。尧化街道企业服务中心所招的一名党务工作人员，要求英语翻译、经贸英语、商贸英语、外贸英语的本科，同时要有英语专业八级证书、两年以上基层工作经历。
卫生系统“门槛”相对高
在今年的招聘中，南京市卫生局岗位较为特别。卫生系统参加这次招聘的有南京鼓楼医院、南京市第一医院、南京市第二医院、南京市妇幼保健院、南京市儿童医院、南京市急救中心等，拿出来招聘的岗位都不是一线临床岗位，而是图书馆、财务、信息、基建等科室，其中财务人员和信息技术人员的需求量最大，财会和计算机两大类专业的考生有较多机会。
在所有招聘单位中，医疗机构的“门槛”相对要高一些——本次招聘中的25个编外岗位都来自卫生系统。这些岗位即便进不了编制，要求也并不低，比如南京市妇幼保健院所招的一名财务，要求硕士以上，却没有编制，这在其他单位中很少见。南京鼓楼医院、儿童医院、南京市急救中心也有部分岗位“点名”只要2013届的应届生。
